Formation

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Programmes

  1. Mes valeurs pour maximiser mes forces
  2. Les valeurs pour optimiser mon management
  3. Programmes spécialisés

Mes valeurs pour maximiser mes forces

Utilisation des valeurs personnelles
Afin de maximiser l’impact du capital humain, une entreprise a tout avantage à permettre à chacun d’agir en concordance avec ce qu’il est vraiment. Ce module de formation permettra aux participants de découvrir sa cartographie personnelle des valeurs et de maximiser ses forces au travers de leur utilisation, en particulier pour faciliter sa communication interpersonnelle et le travail en équipe.

À qui s’adresse ce programme : à toute personne oeuvrant au sein de l’entreprise ayant complété en ligne le « questionnaire des valeurs personnelles »
Pré-requis : Identification des valeurs de l’entreprise

Objectifs
+ Se servir de son intelligence émotionnelle pour solutionner des problèmes et atteindre des objectifs
+ Permettre aux personnes de trouver des solutions adéquates à des situations difficiles, conflictuelles, voire génératrices de stress
+ Apporter une méthode personnelle de résolution de problème
+ Favoriser une communication saine, vivante et éclairée
+ Développer des comportements générateurs de professionnalisme
+ Développer de sains mécanismes de gestion de ses émotions
+ Faciliter la gestion des changements
+ Générer l’action éclairée plutôt que la réaction de frustration
Plan sommaire de la formation

Utilisation des cartes

+ Mécanismes d’accès
+ Traduire ses valeurs dans ses comportements
+ Valeurs, qualités et forces

Processus de documentation d’une situation

+ Le détail des 5 étapes
+ Cas concrets
+ Le mot, versus le sens des mots
+ Documentation de cas vécus

Gestion du stress : un outil concret

+ Reconnaître les situations génératrices de stress
+ Se tracer une ligne de conduite personnelle
+ Accéder directement aux forces motrices de la personne
+ Actualiser des solutions de manière concrète
+ Mettre en place une communication inédite et efficace
+ Développer des stratégies personnelles qui engendrent des relations « gagnant/gagnant »
+ Établir des mécanismes de gestion des émotions
+ Gérer adéquatement toute situation conflictuelle

Durée de la formation

+ Théorie et pratique = 1 journée
+ Suivi = 1 demi-journée

Les valeurs pour optimiser son management

Utilisation des valeurs de l’entreprise
Ce module de formation permettra aux managers de découvrir les valeurs de l’entreprise ainsi que leur propre cartographie personnelle des valeurs. En s’appuyant sur l’utilisation de ces valeurs, ils pourront développer de manière significative leurs capacités managériales.

À qui s’adresse ce programme : aux managers ayant complété en ligne le « questionnaire des valeurs personnelles ».
Pré-requis : Identification des valeurs de l’entreprise

Objectifs
La connaissance des valeurs personnelles de chaque employé et de celles de l’entreprise permettront de :
+ Identifier et maximiser le plein potentiel des individus
+ Intégrer les valeurs dans les comportements des collaborateurs
+ Générer un leadership mobilisateur
+ Créer l’adhésion aux valeurs stratégiques et développer l’engagement
+ Comprendre les enjeux et les contraintes personnels et professionnels dans une situation conflictuelle
+ Détecter les talents et les compétences afin de les propulser à un niveau de performance optimale
+ Faciliter la mise en place et la gestion d’un changement
+ Former des équipes de travail
+ Comprendre les motivations personnelles de chacun
+ Identifier les valeurs attendues par les clients et les partenaires
Plan sommaire de la formation

Utilisation des valeurs et forces motrices dans un cadre de gestion

+ Mécanismes d’accès
+ Applications diverses
+ Utilisation de cas concrets

Principes de communication

+ Appartenance
+ Authenticité
+ Équilibre
+ Alternance bipolaire

Gestion des situations génératrices de stress

+ Documentation des situations
+ Actualisation de solutions originales
+ Prises de Décision

Indicateurs d’affinités entre les personnes

+ Établir le niveau d’affinité
+ Déterminer les écarts types
+ Déterminer le processus d’affiliation
+ Identifier le plein potentiel d’un individu

Dynamiser les réunions

+ Définir des objectifs en fonction des valeurs
+ Utilisation des valeurs et forces comme outil de « brainstorming »

Durée de la formation

+ Théorie et pratique = 2 journées
+ Suivi = 1 journée

Programmes Spécialisés

Gestion de situations génératrices de stress
+ Techniques de validation
+ Alternance bi-polaire
+ Documentation de situation (5 étapes)

Durée

+ 1⁄2 journée + 1⁄2 journée de suivi

Pré-requis

+ Avoir participé au programme Les valeurs pour optimiser son management
Homogénéité des groupes
+ Application du programme « Affinités sectorielles » de l’entreprise Analyse du profil de la personne
+ Validation d’affinités personnelles

Durée

+ 1⁄2 journée + 1⁄2 journée de suivi

Pré-requis

+ Avoir participé au programme Les valeurs pour optimiser son management
Innovation, créativité, recherche d’idées
+ Identification des thèmes novateurs Élargir le niveau de vision Regroupement des idées
+ Créer la vision prospective

Durée

+ 1⁄2 journée + 1⁄2 journée de suivi

Pré-requis

+ Avoir participé au programme Les valeurs pour optimiser son management