Mobilité interne – Profil personnalisé
Cette application Cavale Performance est idéale pour combler un poste à l’interne. Le gestionnaire accède à la base de données du capital humain de son entreprise. Il détermine le profil idéal en identifiant et pondérant les forces et valeurs nécessaires pour faire adéquatement le travail. Par la suite, l’application Cavale produira la liste des employés qui correspondent à ses exigences. Selon les besoins, l’application Cavale peut effectuer la recherche dans un groupe défini d’employés ou à l’ensemble de votre compagnie.
Validation à l’embauche
L’application Cavale Performance s’avère également précieuse pour l’embauche. Après que les postulants aient complété le questionnaire en ligne de Cavale, le gestionnaire vérifie s’il y a un candidat qui a un profil s’apparente au profil de l’entreprise à l’intérieur des écarts types et s’il s’apparente à ses valeurs et à sa culture.
Profil de l’entreprise
Profil de l’entreprise
Le gestionnaire peut aussi, de façon plus spécifique, comparer les résultats du postulant, son profil, avec le profil du groupe avec lequel il serait appelé à travailler.
Si le gestionnaire le désire, Cavale Performance peut approfondir l’analyse d’un candidat en fournissant trois types de profil.
Profil personnalisé | Profil sommaire | Profil détaillé |
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résultat comparatif personnel | points forts personnels de l'individu | points forts personnels de l'individu |
points forts de l'individu pour l'entreprise | points forts de l'individu pour l'entreprise | |
particularités personnelles de l'individu | particularités personnelles de l'individu | |
particularités pour l'entreprise | particularités pour l'entreprise | |
résumé au niveau personnel |
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résumé par rapport à l'entreprise | ||
recommandations |
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rapport écrit |