+ Ajuster et valider les valeurs fondamentales de l’entreprise + Clarifier la culture d’entreprise reliée à chacune des valeurs + Connaître les indicateurs d’affinités pour chaque groupe d’individus oeuvrant au sein de l’entreprise + Accroître le sentiment d’appartenance en permettant au personnel de participer à l’élaboration du système de valeurs de l’entreprise + Permettre la lecture des variables qui pourraient faciliter l’atteinte des objectifs + Valider l’adhésion aux valeurs corporatives au moment de l’embauche + Mesurer la justesse et la constance des valeurs corporatives + Identifier et maximiser le plein potentiel de certains individus + Facillter la gestion du changement + Gérer adéquatement les situations conflictuelles
Application Cavale Performance
Bénéfices et avantages pour chaque personne
Avantages dans l’exercice de son travail
+ Favoriser un sentiment d’appartenance en participant personnellement à l’identification des Valeurs et de la Culture de l’entreprise + Permettre l’adhésion à un projet commun + Accroître l’esprit d’équipe + Connaître son niveau d’affinités avec des groupes d’individus + Faciliter la gestion d u changement + Trouver des solutions originales à des problèmes + Identifier ses potentialités de carrière
Avantages au niveau individuel
+ Connaître ses valeurs personnelles et les forces qui s’y rattachent + Gérer adéquatement ses émotions + Maximiser son potentiel intuitif + Être capable de se tracer une ligne de conduite + Pouvoir expliquer la majorité de ses comportements + Découvrir ses talents cachés + Permettre de s’accomplir, de grandir
Outil concret de développement
+ Identifier les valeurs et les forces de chaque individu + Utiliser une approche positive versus une approche négative + Maximiser son potentiel intuitif + Impliquer directement les employés dans l’élaboration d’une culture d’entreprise + Avoir des outils concrets pour mieux communiquer
Valoriser l’individu pour maximiser le plein potentiel de l’entreprise
